9/19補充:[全文轉載]公司治理結構模式說明及評論
有去百貨公司美食街用過餐的人,常常都會參考店家的菜單以及旁邊櫥窗精緻又美味的餐點模型,而且我想很大一部分的人都是以餐點模型的大小、豐富性來選擇。但很多人看到餐點後都有相同的疑問,就是為什麼實際的餐點,看起來跟模型有很大的出入。多數人當然會質疑店家誇大不實,但大部分都摸摸鼻子自認倒楣,怪自己運氣不好下次不會再上當。一般店家也不太會理會,反正百貨公司客人流動性這麼大,陌生客人的生意做不完,不會差這一位客人。
9/19補充:[全文轉載]公司治理結構模式說明及評論
有去百貨公司美食街用過餐的人,常常都會參考店家的菜單以及旁邊櫥窗精緻又美味的餐點模型,而且我想很大一部分的人都是以餐點模型的大小、豐富性來選擇。但很多人看到餐點後都有相同的疑問,就是為什麼實際的餐點,看起來跟模型有很大的出入。多數人當然會質疑店家誇大不實,但大部分都摸摸鼻子自認倒楣,怪自己運氣不好下次不會再上當。一般店家也不太會理會,反正百貨公司客人流動性這麼大,陌生客人的生意做不完,不會差這一位客人。
官網簡介:
拿破侖作為一個叱吒疆場的軍人,他治理國家同樣得心應手,無論是繁榮法國經濟還是構建國家制度,拿破侖的表現堪稱精彩,而這一切離不開他獨特的治國理念。破除民主政治,建立專制制度和王權政治一直是拿破侖的追求所在。本期節目中國人民解放軍國防大學馬駿教授,為大家解讀法國著名政治家、軍事家拿破侖波拿巴的霸道和王道結合的治國理念,從中國視角看近代世界的風雲變幻。
最近剛好在看這本書,書名是「不用數字的研究:鍛鍊深度思考力的質性研究」,相當值得細細品味。其實這本書可以與Mr./Ms. Days大大的這篇文章 http://goo.gl/t67yJ 相輔相承,如同其中的一句話:「我們閱讀了各式各樣的管理書籍後,並不代表着我們就會經營一家公司,除非我們真正地創業了。」換句話說:「我們就算熟讀了每家公司的財務報表,分析的非常透徹,也不代表投資就能夠一帆風順、穩賺不賠。」
今天是個風和日麗的一天,一路上還算順暢,過了楊梅收費站之後,最令人印象深刻的景象就是婉如兩條巨龍的五楊高架道路(全長40公里,2009年11月21日開始正式動工,造價台幣882億元)已經完成大部分了,不知道什麼時候可以通車,希望能夠早點通車。因為接著從中壢到林口這段路就開始大塞,心中便想大家不是喊油價又貴而且景氣低迷,但車子怎麼還是這麼多。
因為第一次參加而且耕興的華亞實驗室位置也不算好找,還好事先有先用google map規劃路徑並參考實際街景,順利在9點以前抵達。
面對大陸經濟的崛起,可以預見的,我們下一代一定會很辛苦!
台灣「百年斷崖」已經到來
作者 : 黃逢徵
學歷:台大畢業,中山大學EMBA-4榜首
經歷:台塑關係企業副廠長、高級專員,復華金控經理、協理、副總經理,復華期經總經理
現任:外資基金投資長
假如這是真的 , 到時台灣的平均國民所得就會和大陸拉近 , 事情就大條了 !
2006年9月20日,台灣國營企業賺錢第一把交椅的「中鋼」要招考425名員工,
其中「工程師」125人,「技術員」300人,
各路英雄好漢蜂擁而至,非但碩士一籮筐,連博士都披掛上陣,總計36,000人報考,錄取率約1.2%。
然而要通過初試、複試,考完機械設計原理、機械製造常識等各項專業科目後,薪資是多少呢?
錄取後「工程師」基本薪資為34,800元,而「技術員」基本薪給更只有25,700元,
然後每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金,
搶破頭的中鋼待遇並不是傳聞中的每月12萬元以上,每月領12萬元的是老員工。
中油招考新人,薪資不過26,212元
2006年10月29日,另一國營企業中國石油,委託台灣金融研訓院辦理雇用人員甄選,
錄取人員試用期間6個月,試用期滿成績合格予以正式僱用,試用期間比照評價4等1級支薪(月支22,936元),
正式僱用後按規定支給評價5等1級薪給(月支26,212 元);
未來薪資升等再依中國石油公司待遇調整比照辦理,
也就是說,辛苦搶進中油的薪資也不是每月八、九萬元。
郵局也重裝上陣? 但起薪不過31,130元
2006年12月3日則是郵局招考新人日期,專業職「內勤」由53級每月31,130及60級元每月24,530元起薪,
專業職「外勤」則由60級每月24,530元起薪,駕駛外有加給5,732元,
傳聞待遇優渥的郵局,其實只是起薪2、3萬元而已,而且要考上並不是件易事。
高雄捷運招考109人,報名1萬2千多人搶26,000元
高雄捷運公司於 2008年9月16日招考新員109人,但報名的卻有一萬兩千多人,
其中許多大學畢業、甚至是碩士畢業,很多都降級報考薪水少、 職位低的工作。
職位較高的「師級」,薪水3,1000元起跳,準備錄取21人,必須大專以上學歷才可報考,
而「員級」預備錄取88人,學歷只需高中職以上程度即可,雖然起薪只有26,000元,
但很多有些碩士畢業的考生,寧可放棄待遇與職位較高的「師級」,反而降級報考「員級」,
原因無他,競爭實在太過激烈,先求「有穩定工作機會」再說。
在報考高結的一萬兩千多名考生中,大專和大學程度就佔了78%,研究所畢業的比例更是不少,
但錄取率僅1.06%,競爭激烈可以想見。
在高捷工作並不輕鬆,但待遇卻差強人意而已,大環境就業不易,每回高捷招考照樣擠破頭。
薪資? "斷崖現象"到處可見
為什麼國人印象中的最優厚三大公司,薪資都只是2、3萬元而已呢?
這就是國人未來幾年即需面對的薪資「斷崖現象」, 所有軍、公、教、國營企業、民營大企業…都難脫此薪資斷層,
原因是:
(1) 所有軍、公、教、國營企業、民營大企業的薪資都是奮鬥二、三十年, 長期歷經5%、8%、10%調薪而來,
民國六十幾年時,軍、公、教、國營企業、民營大企業員工薪資都不過幾千元而已,但國家經濟就是一直成長、一直快速成長,
因此薪資就一直調漲至今日的平均7萬元至12萬元。
(2)但民國八十四年以後,國家經濟成長步調緩慢,有時連續五年加起來都調薪不到3%,
從此,新進員工待遇就和四、五年級 (born in 50-60s) 的舊員工待遇相差一大截,薪資結構有如「斷崖」般明顯差別,
而且愈是同時、同比例再調薪時,差距就更大。
(3)更糟糕的是,所有四、五年級的軍、公、教、國營企業、民營大企業員工, 在今年「民國一百年」時即將邁入「大退休潮」,
他們的年紀即將陸續符合退休申請資格,這些目前支撐全台「穩定收入」和「穩定支出」的經濟磐石即將崩解,
當這些7萬元至12萬元「高穩定收入」族群逐一消失時, 接續的2-3萬「斷崖」底層薪資,在不得不「省吃儉用」的情況下,
台灣的「內需」消費市場勢必受到嚴重衝擊,同時引發的經濟衰退更難以避免。
民營大企業,早就利用工讀生實施變相減薪
在台灣,較大的聯鎖服務業如加油站、超商、速食店等,早就雇用「工讀生」擔任第一線營業重任,
然而每小時80元新台幣的時薪, 一個月怎麼樣也賺不到2萬元,是工讀生工作能力差嗎?
才不呢, 耐操好用又好使喚,但比起他們受僱的大企業的獲利,他們的薪資實在是相形委屈,但又能怎樣呢?
工作比誰都累,薪資不到2萬元,買個手機、講幾句電話、吃個飯、加個油,薪水就快沒了, 怎麼存錢、怎麼理財呢?
還撐得過去的原因,其實很多都是父母親還在就職領薪資,
有一天,當高層結構薪資退休失去倚靠時,社會治安情況就不會這麼單純了!
「百年斷崖」挾帶冷峻寒流
民國一百年,很多辛苦一輩的人陸續準備退休,然而經濟成長結構特殊的台灣,
偏偏就是在六、七、八十年代(1970-1990),經濟發展特別快速,但近十年卻表現平平,因此中間並沒有「逐次降低」的薪資結構,
而是只有「老員工7-12萬」和「新進員工2- 4萬」二種,
無論是中鋼、台電、台鐵、中油、郵局、老師、軍官、公、民營銀行…都是如此,民國九十七(2008)年已悄悄到來,
而這挾帶冷峻寒流的薪資「百年斷崖」亦逐漸逼近,社會不能不重視這問題:
(1)「百年斷崖」是另一種「同工不同酬」的不合理薪資結構。
(2)「百年斷崖」將重創台灣房地產、百貨、汽車、奢侈品…市場。
(3)「百年斷崖」在民營企業,更是同時啟動低薪、不加薪、外包、 裁員的節流經 營現象。
(4) 原本就業機會就愈來愈少的同時,再加上薪資結構低層化, 人力資源市場,更容易走向「職缺」,
就是珍貴社會「資源」的情況,屆時,無權無勢的家庭子弟更將謀職不易。
(5) 台灣目前社會安定和繁榮的重大力量,大都來自三、四、五十年次(born i1940-1960)的「斷崖上層」群,
他們的高收入支撐台灣新世代「就學」和「刷卡」, 以及穩定消費、投資及房價成長。
現在是民國一百年,但,這「百年斷崖」已悄然到來!而主事者卻毫無警覺,教小老百姓何去何從?
1.「傻瓜繳學費學習,聰明人以傻瓜繳的學費學習」-- 巴西諺語
有一個楞頭楞腦的流浪漢,常常在市場裡走動,
許多人很喜歡開他的玩笑,並且用不同的方法捉弄他。
其中有一個大家最常用的方法。
就是在手掌上放一個五元和十元的硬幣,
由他來挑選,而他每次都選擇五元的硬幣。
大家看他傻乎乎的,連五元和十元都分不清楚,都捧腹大笑。
每次看他經過,都一再的以這個手法來取笑他。
過了一段時間,一個有愛心的老婦人,就忍不住問他:
「你真的連五元和十元都分不出來嗎?」
流浪漢露出狡黠的笑容說:
「如果我拿十元,他們下次就不會讓我挑選了。」
~默想~
當人自以為聰明時,其實正顯出愚昧和無知。
讓我們多以柔和謙卑的態度與人相處,那才真正是智者的作為。
2.
「多數人的失敗不是因為他們的無能,而是他的心志不專一。」-- --吉魯德
有一個外科醫生告訴學生:
「當個外科醫生,需要二項重要的能力:
第一、不會反胃, 第二、觀察力要強。」
接著,他伸出一隻手指,沾入一碟看來令人作嘔的液體中, 然後張口舔舔手指。
他要全班學生照著做,他們只好硬起頭皮照做一遍。
醫生頷首一笑說:
「各位,恭喜你們通過了第一關測驗。
不幸的是,第二關你們都沒通過,因為你們沒注意到我舔的手指頭, 不是我探入碟中的那根手指。」
~默想~
你有沒有仔細而認真的觀察,現在從事的工作是否有不佳之處?
及時調整,永遠不晚。
一個認真的人也必是一個智慧的人。
3.「不要害怕你的生命會結束,而要害怕它從未開始。」- 格雷斯‧漢森
有一個人搭船到英國,途中遇到暴風,
全船的人驚慌失措,他看到一個老太太非常平靜的在禱告,
神情十分的安詳。
等到風浪過去,全船脫離了險境,
這人很好奇的問這老太太,為什麼一點都不害怕。
老太太回答:
「我有兩個女兒,大女兒叫馬大,已經被上帝接走,回到天家, 二女兒叫馬利亞住在英國。
剛才風浪大作時,我就向上帝禱告,
如果接我回天家,我就去看大女兒,
如果留我性命,我就去看二女兒,
不管去那裡我都一樣,所以我怎麼會害怕呢?」
~默想~
無論遭遇甚麼樣的事,總不致懼怕。
把命運交託上蒼,充實而用心的過好每一天。
4.「沒有烏雲,沒有暴風雨,便沒有美麗的彩虹。」---- 芬生
有一朵看似弱不禁風的小花,生長在一棵高聳的大松樹下。
小花非常慶幸有大松樹成為她的保護,
為它擋風擋雨,每天可以高枕無憂。
有一天,突然來了一群伐木工人,
兩三下的功夫,就把大樹整個鋸了下來。
小花非常傷心,痛哭道:
「天啊!我所有的保護都失去了;從此那些囂張的狂風會把我吹倒, 滂沱的大雨會把我打倒!」
遠處的另一棵樹安慰她說:
「不要這麼想,剛好相反,少了大樹的阻擋,陽先會照耀妳、 甘霖會滋潤妳;妳弱小的身軀將長得更茁壯, 妳盛開的花辦將一一呈現在燦爛的日光下。人們會看到妳, 並且稱讚妳說,這朵可愛的小花長得真美麗啊!」
~默想~
當失去了一些以為可以長久依靠的東西, 自然會有難過及割捨的痛苦,但其中卻隱藏著無限的祝福和機會。
日後回首時,你才驚訝自己成長的痕跡,
是那麼清晰明顯,甚至是令人滿心喜悅的。
5.沒有失敗,只有暫時停止成功。
如果你已經為人父母,當你的孩子正在學習走路時,
你會給他幾次機會?
你會在他跌倒十次之後,讓他改坐輪椅嗎?
還是只給他二十次學走的機會,若學不會走路就要他放棄?
或者當你身邊有五十個人叫囂著勸你放棄,你就決定讓他坐輪椅呢?
我想你的答案是: 不會。
的確,當我問每一位父母,會給你的孩子幾次機會呢?
他們都說:我會給他無數次機會,直到他站起來,學會走路為止!
是的,一直堅持到底者,最終都會站起來。
為什麼許多父母只給孩子一次聯考的機會?
為什麼常用失望的口氣告訴孩子不適合某種行業,
要求他轉行呢?
而許多人竟也因為沒有堅定的信念,
一遇挫折就認為自己能力不足,因此放棄了他們的理想。
其實,凡事沒有失敗,只有暫時停止成功。
6.上帝的延遲並不是上帝的拒絕。
有一個人,他在二十一歲時,做生意失敗。
二十二歲時,角逐州議員落選。
二十四歲時,做生意再度失政。
二十六歲時,愛侶去世。
二十七歲時,一度精神崩潰。
三十四歲時,角逐聯邦眾議員落選。
三十六歲時,角逐聯邦眾議員再度落選。
四十五歲時,角逐聯邦參議員落選。
四十七歲時,提名副總統落選。
四十九歲時,角逐聯邦參議員再度落選。
五十二歲時,當選美國第十六任總統。
這個人就是林肯,因為他堅信上帝的延遲,
並不是上帝的拒絕,因此能屢仆屢起,最終成就不凡。
7.重要的不是發生了什麼事,而是要做那些事來改善它。
佛家說逆境是「增上緣」,可遇而不可求。
遇到困難時,重要的不是發生了什麼事,
而是你即將用什麼態度來面對,做些什麼事來改善它。
8 、我對我的生命完全負責。
成功者對事情百分之百負責,負責的定義是永遠握有主控權,
如果不能主控生命,很可能一生隨波逐流。
對生命負全責者,他為自己而活,並學習替別人著想。
把心化為水,以身為容器,反映世界的影子,
我在影子中找尋自己的價值......