King Louie


王道是讓人信服,征服的是人心
 
霸道是讓人屈服,征服的是人身
 
   

官網簡介:

拿破侖作為一個叱吒疆場的軍人,他治理國家同樣得心應手,無論是繁榮法國經濟還是構建國家制度,拿破侖的表現堪稱精彩,而這一切離不開他獨特的治國理念。破除民主政治,建立專制制度和王權政治一直是拿破侖的追求所在。本期節目中國人民解放軍國防大學馬駿教授,為大家解讀法國著名政治家、軍事家拿破侖波拿巴的霸道和王道結合的治國理念,從中國視角看近代世界的風雲變幻。




當年在拿破崙指揮若定下,南征北討的過程中常常是大獲全勝,也迫使當使的強權帝國與法國割地談和,當時的拿破崙霸氣十足好不威風,甚至最後自立為王改國號稱帝。

近年來,經常從電視畫面看到鴻海集團董事長郭台銘不論對政府高官的批評或是股東會上小股東的激辯都看得出來口氣強硬霸氣十足,既便最近遭受富士康經營管理以及親人驟逝等一連串的挫折與打擊,他依然不改剛毅自信的性格。這和上述介紹之拿破崙霸氣的領導統馭有異曲同工之妙。

這也讓我回想起參加耕興股東會的當天,令我印象非常深刻的一幕。當天台下股東的提問都由主席黃文亮董事長指定或輪流由楊志祥總經理、王新添副董或財務長等主管負責回應,坐在台上中央的黃董事長則是從容不迫、老神在在的態度。心中就感覺納悶,是不是因為黃董事長既沒有支薪、也沒有支領董監酬勞(心中嘀咕是不是因為沒有貢獻,所以心虛不敢領……哈哈),所以對公司的經營方面就漠不關心、涉入不深呢?

不知是否因為台下股東與台上董監事交替問答異常熱絡與尖銳,黃董事長終於也按捺不住加入討論的戰局。但是不愧是公司創辦人兼領導人,一開口果然是一樣,黃董事長再一次清楚地說明公司經營的方向,並描述公司未來成長的動能與如何努力的規劃,言談之間充滿了自信。而台下的股東則認同他為公司所規劃的正確目標及方向,並對他過去的努力與績效表現給予高度肯定。

個人認為一家好公司與一位好的領導人是相輔相成,也都需要充份的自信與霸氣,才能夠出類拔萃。再從企業的角度來看王道,企業必須兼顧所有利害關係人的價值,並重視環保及企業社會責任。企業主要的利害關係人主要有股東、員工及社會大眾。首先,這次參加股東會便深感企業對股東們的重視與照顧(2012/06/07 耕興(6146)101年股東常會 );再來是照顧員工方面,王副董事長在會中提及檢測產業最重要的2項資產就是「人才」與「先進的檢測設備」,因此耕興相當重視員工技能的培育與拓展(http://goo.gl/feJFV),每年也對員工提撥豐厚的獎金分紅,共同分享公司的經營成果。最後,耕興對社會文化活動的推廣不宜餘力,積極投入、贊助相關文化、公益活動。

由以上討論歸納出一個不變的趨勢,「王霸兼治」是企業邁向卓越的不二法門,也是企業永續發展所必須思考的企業精神。霸氣並不是獨斷獨行,霸氣是一種完成事情的決斷與堅持,用無比的熱情與魅力去說服大家認同的執著。

 

補充影片:檢測技術研討會

 


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