老王悟語

9/19補充：[全文轉載]公司治理結構模式說明及評論 

有去百貨公司美食街用過餐的人，常常都會參考店家的菜單以及旁邊櫥窗精緻又美味的餐點模型，而且我想很大一部分的人都是以餐點模型的大小、豐富性來選擇。但很多人看到餐點後都有相同的疑問，就是為什麼實際的餐點，看起來跟模型有很大的出入。多數人當然會質疑店家誇大不實，但大部分都摸摸鼻子自認倒楣，怪自己運氣不好下次不會再上當。一般店家也不太會理會，反正百貨公司客人流動性這麼大，陌生客人的生意做不完，不會差這一位客人。

官網簡介：

拿破侖作為一個叱吒疆場的軍人，他治理國家同樣得心應手，無論是繁榮法國經濟還是構建國家制度，拿破侖的表現堪稱精彩，而這一切離不開他獨特的治國理念。破除民主政治，建立專制制度和王權政治一直是拿破侖的追求所在。本期節目中國人民解放軍國防大學馬駿教授，為大家解讀法國著名政治家、軍事家拿破侖波拿巴的霸道和王道結合的治國理念，從中國視角看近代世界的風雲變幻。

最近剛好在看這本書，書名是「不用數字的研究：鍛鍊深度思考力的質性研究」，相當值得細細品味。其實這本書可以與Mr./Ms. Days大大的這篇文章 http://goo.gl/t67yJ 相輔相承，如同其中的一句話：「我們閱讀了各式各樣的管理書籍後，並不代表着我們就會經營一家公司，除非我們真正地創業了。」換句話說：「我們就算熟讀了每家公司的財務報表，分析的非常透徹，也不代表投資就能夠一帆風順、穩賺不賠。」

今天是個風和日麗的一天，一路上還算順暢，過了楊梅收費站之後，最令人印象深刻的景象就是婉如兩條巨龍的五楊高架道路(全長40公里，2009年11月21日開始正式動工，造價台幣882億元)已經完成大部分了，不知道什麼時候可以通車，希望能夠早點通車。因為接著從中壢到林口這段路就開始大塞，心中便想大家不是喊油價又貴而且景氣低迷，但車子怎麼還是這麼多。
因為第一次參加而且耕興的華亞實驗室位置也不算好找，還好事先有先用google map規劃路徑並參考實際街景，順利在9點以前抵達。

面對大陸經濟的崛起，可以預見的，我們下一代一定會很辛苦！

台灣「百年斷崖」已經到來 
作者 : 黃逢徵         
學歷：台大畢業，中山大學EMBA-4榜首 
經歷：台塑關係企業副廠長、高級專員，復華金控經理、協理、副總經理，復華期經總經理 
現任：外資基金投資長

假如這是真的 , 到時台灣的平均國民所得就會和大陸拉近 , 事情就大條了 ! 

2006年9月20日，台灣國營企業賺錢第一把交椅的「中鋼」要招考425名員工，

其中「工程師」125人，「技術員」300人，

各路英雄好漢蜂擁而至，非但碩士一籮筐，連博士都披掛上陣，總計36,000人報考，錄取率約1.2％。

然而要通過初試、複試，考完機械設計原理、機械製造常識等各項專業科目後，薪資是多少呢？

錄取後「工程師」基本薪資為34,800元，而「技術員」基本薪給更只有25,700元，

然後每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金，

搶破頭的中鋼待遇並不是傳聞中的每月12萬元以上，每月領12萬元的是老員工。

中油招考新人，薪資不過26,212元 
2006年10月29日，另一國營企業中國石油，委託台灣金融研訓院辦理雇用人員甄選，

錄取人員試用期間6個月，試用期滿成績合格予以正式僱用，試用期間比照評價4等1級支薪(月支22,936元)，

正式僱用後按規定支給評價5等1級薪給(月支26,212 元)；

未來薪資升等再依中國石油公司待遇調整比照辦理，

也就是說，辛苦搶進中油的薪資也不是每月八、九萬元。 

郵局也重裝上陣? 但起薪不過31,130元 
2006年12月3日則是郵局招考新人日期，專業職「內勤」由53級每月31,130及60級元每月24,530元起薪，

專業職「外勤」則由60級每月24,530元起薪，駕駛外有加給5,732元，

傳聞待遇優渥的郵局，其實只是起薪2、3萬元而已，而且要考上並不是件易事。 

高雄捷運招考109人，報名1萬2千多人搶26,000元 
高雄捷運公司於 2008年9月16日招考新員109人，但報名的卻有一萬兩千多人，

其中許多大學畢業、甚至是碩士畢業，很多都降級報考薪水少、 職位低的工作。

職位較高的「師級」，薪水3,1000元起跳，準備錄取21人，必須大專以上學歷才可報考，

而「員級」預備錄取88人，學歷只需高中職以上程度即可，雖然起薪只有26,000元，

但很多有些碩士畢業的考生，寧可放棄待遇與職位較高的「師級」，反而降級報考「員級」，

原因無他，競爭實在太過激烈，先求「有穩定工作機會」再說。 
在報考高結的一萬兩千多名考生中，大專和大學程度就佔了78%，研究所畢業的比例更是不少，

但錄取率僅1.06%，競爭激烈可以想見。

在高捷工作並不輕鬆，但待遇卻差強人意而已，大環境就業不易，每回高捷招考照樣擠破頭。 

薪資? "斷崖現象"到處可見 
為什麼國人印象中的最優厚三大公司，薪資都只是2、3萬元而已呢？ 

這就是國人未來幾年即需面對的薪資「斷崖現象」， 所有軍、公、教、國營企業、民營大企業…都難脫此薪資斷層，

原因是： 

（1) 所有軍、公、教、國營企業、民營大企業的薪資都是奮鬥二、三十年， 長期歷經5％、8％、10％調薪而來，

民國六十幾年時，軍、公、教、國營企業、民營大企業員工薪資都不過幾千元而已，但國家經濟就是一直成長、一直快速成長，

因此薪資就一直調漲至今日的平均7萬元至12萬元。

（2）但民國八十四年以後，國家經濟成長步調緩慢，有時連續五年加起來都調薪不到3％，

從此，新進員工待遇就和四、五年級 (born in 50-60s) 的舊員工待遇相差一大截，薪資結構有如「斷崖」般明顯差別，

而且愈是同時、同比例再調薪時，差距就更大。

（3）更糟糕的是，所有四、五年級的軍、公、教、國營企業、民營大企業員工， 在今年「民國一百年」時即將邁入「大退休潮」，

他們的年紀即將陸續符合退休申請資格，這些目前支撐全台「穩定收入」和「穩定支出」的經濟磐石即將崩解，

當這些7萬元至12萬元「高穩定收入」族群逐一消失時， 接續的2-3萬「斷崖」底層薪資，在不得不「省吃儉用」的情況下，

台灣的「內需」消費市場勢必受到嚴重衝擊，同時引發的經濟衰退更難以避免。

民營大企業，早就利用工讀生實施變相減薪 
在台灣，較大的聯鎖服務業如加油站、超商、速食店等，早就雇用「工讀生」擔任第一線營業重任，

然而每小時80元新台幣的時薪， 一個月怎麼樣也賺不到2萬元，是工讀生工作能力差嗎？

才不呢， 耐操好用又好使喚，但比起他們受僱的大企業的獲利，他們的薪資實在是相形委屈，但又能怎樣呢？
工作比誰都累，薪資不到2萬元，買個手機、講幾句電話、吃個飯、加個油，薪水就快沒了， 怎麼存錢、怎麼理財呢？

還撐得過去的原因，其實很多都是父母親還在就職領薪資，

有一天，當高層結構薪資退休失去倚靠時，社會治安情況就不會這麼單純了！

「百年斷崖」挾帶冷峻寒流 

民國一百年，很多辛苦一輩的人陸續準備退休，然而經濟成長結構特殊的台灣，

偏偏就是在六、七、八十年代(1970-1990)，經濟發展特別快速，但近十年卻表現平平，因此中間並沒有「逐次降低」的薪資結構，

而是只有「老員工7-12萬」和「新進員工2- 4萬」二種，

無論是中鋼、台電、台鐵、中油、郵局、老師、軍官、公、民營銀行…都是如此，民國九十七(2008)年已悄悄到來，

而這挾帶冷峻寒流的薪資「百年斷崖」亦逐漸逼近，社會不能不重視這問題：

(1)「百年斷崖」是另一種「同工不同酬」的不合理薪資結構。

(2)「百年斷崖」將重創台灣房地產、百貨、汽車、奢侈品…市場。

(3)「百年斷崖」在民營企業，更是同時啟動低薪、不加薪、外包、 裁員的節流經 營現象。

(4) 原本就業機會就愈來愈少的同時，再加上薪資結構低層化， 人力資源市場，更容易走向「職缺」，

就是珍貴社會「資源」的情況，屆時，無權無勢的家庭子弟更將謀職不易。

(5) 台灣目前社會安定和繁榮的重大力量，大都來自三、四、五十年次(born i1940-1960)的「斷崖上層」群，

他們的高收入支撐台灣新世代「就學」和「刷卡」， 以及穩定消費、投資及房價成長。

現在是民國一百年，但，這「百年斷崖」已悄然到來！而主事者卻毫無警覺，教小老百姓何去何從？

1.「傻瓜繳學費學習，聰明人以傻瓜繳的學費學習」-- 巴西諺語

有一個楞頭楞腦的流浪漢，常常在市場裡走動， 
許多人很喜歡開他的玩笑，並且用不同的方法捉弄他。 
其中有一個大家最常用的方法。 
就是在手掌上放一個五元和十元的硬幣， 
由他來挑選，而他每次都選擇五元的硬幣。 
大家看他傻乎乎的，連五元和十元都分不清楚，都捧腹大笑。 
每次看他經過，都一再的以這個手法來取笑他。 
過了一段時間，一個有愛心的老婦人，就忍不住問他： 
「你真的連五元和十元都分不出來嗎?」 
流浪漢露出狡黠的笑容說： 
「如果我拿十元，他們下次就不會讓我挑選了。」 
～默想～ 
當人自以為聰明時，其實正顯出愚昧和無知。 
讓我們多以柔和謙卑的態度與人相處，那才真正是智者的作為。

2. 
「多數人的失敗不是因為他們的無能，而是他的心志不專一。」-- --吉魯德

有一個外科醫生告訴學生： 
「當個外科醫生，需要二項重要的能力： 
第一、不會反胃， 第二、觀察力要強。」 
接著，他伸出一隻手指，沾入一碟看來令人作嘔的液體中， 然後張口舔舔手指。 
他要全班學生照著做，他們只好硬起頭皮照做一遍。 
醫生頷首一笑說： 
「各位，恭喜你們通過了第一關測驗。 
不幸的是，第二關你們都沒通過，因為你們沒注意到我舔的手指頭， 不是我探入碟中的那根手指。」 
～默想～ 
你有沒有仔細而認真的觀察，現在從事的工作是否有不佳之處？ 
及時調整，永遠不晚。 
一個認真的人也必是一個智慧的人。

3.「不要害怕你的生命會結束，而要害怕它從未開始。」- 格雷斯‧漢森

有一個人搭船到英國，途中遇到暴風， 
全船的人驚慌失措，他看到一個老太太非常平靜的在禱告， 
神情十分的安詳。 
等到風浪過去，全船脫離了險境， 
這人很好奇的問這老太太，為什麼一點都不害怕。 
老太太回答： 
「我有兩個女兒，大女兒叫馬大，已經被上帝接走，回到天家， 二女兒叫馬利亞住在英國。 
剛才風浪大作時，我就向上帝禱告， 
如果接我回天家，我就去看大女兒， 
如果留我性命，我就去看二女兒， 
不管去那裡我都一樣，所以我怎麼會害怕呢？」 
～默想～ 
無論遭遇甚麼樣的事，總不致懼怕。 
把命運交託上蒼，充實而用心的過好每一天。

4.「沒有烏雲，沒有暴風雨，便沒有美麗的彩虹。」---- 芬生

有一朵看似弱不禁風的小花，生長在一棵高聳的大松樹下。 
小花非常慶幸有大松樹成為她的保護， 
為它擋風擋雨，每天可以高枕無憂。 
有一天，突然來了一群伐木工人， 
兩三下的功夫，就把大樹整個鋸了下來。 
小花非常傷心，痛哭道： 
「天啊！我所有的保護都失去了；從此那些囂張的狂風會把我吹倒， 滂沱的大雨會把我打倒！」

遠處的另一棵樹安慰她說： 
「不要這麼想，剛好相反，少了大樹的阻擋，陽先會照耀妳、 甘霖會滋潤妳；妳弱小的身軀將長得更茁壯， 妳盛開的花辦將一一呈現在燦爛的日光下。人們會看到妳， 並且稱讚妳說，這朵可愛的小花長得真美麗啊！」 
～默想～
當失去了一些以為可以長久依靠的東西， 自然會有難過及割捨的痛苦，但其中卻隱藏著無限的祝福和機會。 
日後回首時，你才驚訝自己成長的痕跡， 
是那麼清晰明顯，甚至是令人滿心喜悅的。

5.沒有失敗，只有暫時停止成功。

如果你已經為人父母，當你的孩子正在學習走路時， 
你會給他幾次機會？ 
你會在他跌倒十次之後，讓他改坐輪椅嗎？ 
還是只給他二十次學走的機會，若學不會走路就要他放棄？ 
或者當你身邊有五十個人叫囂著勸你放棄，你就決定讓他坐輪椅呢？ 
我想你的答案是： 不會。 
的確，當我問每一位父母，會給你的孩子幾次機會呢？ 
他們都說：我會給他無數次機會，直到他站起來，學會走路為止！ 
是的，一直堅持到底者，最終都會站起來。 
為什麼許多父母只給孩子一次聯考的機會？ 
為什麼常用失望的口氣告訴孩子不適合某種行業， 
要求他轉行呢？ 
而許多人竟也因為沒有堅定的信念， 
一遇挫折就認為自己能力不足，因此放棄了他們的理想。 
其實，凡事沒有失敗，只有暫時停止成功。

6.上帝的延遲並不是上帝的拒絕。

有一個人，他在二十一歲時，做生意失敗。　　 
二十二歲時，角逐州議員落選。　 
二十四歲時，做生意再度失政。 
二十六歲時，愛侶去世。 
二十七歲時，一度精神崩潰。 
三十四歲時，角逐聯邦眾議員落選。 
三十六歲時，角逐聯邦眾議員再度落選。　 
四十五歲時，角逐聯邦參議員落選。 
四十七歲時，提名副總統落選。 
四十九歲時，角逐聯邦參議員再度落選。 
五十二歲時，當選美國第十六任總統。

這個人就是林肯，因為他堅信上帝的延遲， 
並不是上帝的拒絕，因此能屢仆屢起，最終成就不凡。

7.重要的不是發生了什麼事，而是要做那些事來改善它。

佛家說逆境是「增上緣」，可遇而不可求。 
遇到困難時，重要的不是發生了什麼事， 
而是你即將用什麼態度來面對，做些什麼事來改善它。

8 、我對我的生命完全負責。

成功者對事情百分之百負責，負責的定義是永遠握有主控權， 
如果不能主控生命，很可能一生隨波逐流。 
對生命負全責者，他為自己而活，並學習替別人著想。 
把心化為水，以身為容器，反映世界的影子， 
我在影子中找尋自己的價值......